מינהל המסים יוצא בתנועה רחבה שמטרתה לסייע לציבור לעמוד בהתחייבויותיו ולממש את זכויותיו באחד מצמתי הדרכים החשובים בחיים - המעבר מעבודה לפנסיה. בעת פרישתו, בין אם מדובר בפרישה ובין אם מדובר בהתפטרות או בפיטורים, העובד עשוי להיות זכאי לקצבת פרישה, המורכבת מפיצויי פיטורים וכל תשלומים או זכאות אחרים הנובעים מפרישה.
החל מהיום, המעסיק מחויב להצהיר לרשויות המס על כל פרישה של עובד ולכלול בה את כל הסכומים והזכויות שהועמדו לרשות העובד באמצעות טופס 161. בנוסף להצהרת המעסיק, נדרש העובד בדימוס. להודיע על בחירותיהם באשר לכספי מענק, כגון משיכת הכספים בוויתור או הקצאתם לקצבה פרישה באמצעות טופס 161א.
במסגרת המהלך הנוכחי, מעסיקים ועובדים יצהירו על פרישה באמצעות טופס 161 חדש, המחליף את טופס 161 וטופס 161א הישנים. הטופס החדש כולל דיווחים נוספים שנועדו לשקף לעובד את כל הסכומים והזכויות העומדים לרשותו וכן דיווחים שנועדו לסייע לעובד בבחירותיו בנוגע לקצבת הפרישה. כמו כן, במסגרת הטופס החדש הוצגו לעובד כל חלופות המס הקשורות לסבסוד תוך מתן הסברים מפורטים בטופס.
כמו כן, הורחבו הסמכויות המוקנות למעסיקים, על מנת שיוכלו לאשר את בקשות העובד ובעקבות זאת להנחות את קופות הגמל במתן פטור ממס, ניכוי מס וכו'. זאת, מבלי שהעובד יצטרך לפנות למשרדי מינהל המסים על מנת לאשר את בקשתו.
כמו כן, במקביל לפרסום הטופס החדש וההסברים המצויים בו, פרסם מינהל המס באתר האינטרנט שלו "מדריך לגמלאים", המסייע לפורש במילוי הטופס ואשר מדגיש ומסביר את החלופות שיש בפני העובד לגבי הטבות פרישה. גישה למדריך תתאפשר גם באמצעות סריקת ברקוד בטופס.
במקביל, רשות המסים - בשיתוף ישראל דיגיטלית ורשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - מקדמת את פרויקט "הצהרה מקוונת על יציאה מהעבודה", במסגרתו הדוחות בחירות הפנסיה של המעסיקים ובחירות הפנסיה של העובדים. להיעשות באינטרנט.
تعليقات
إرسال تعليق
اكتب تعليقك...